Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- ...
по собеседованиюТребования от 18 летРабота в офисе, на административную работуОт Вас:Умение работать на ПКЗнание русского языкаОт Нас:Гибкий график работы (4-5)Бесплатное обучениеКорпоративные отдыхиСвязь со специалистом 0778085838+W APP
Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных звонков;Регистрация входящей исходящей корреспонденции;Ежедневные ...
Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних ...
... от 3-х лет (опыт подбора персонала на различные позиции) Хорошие коммуникативные ...
от 50000 до 60000 KGSОбязанности: Организация процесса подбора и адаптации персонала; Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала; Формирование кадрового резерва; Организация ... по поиску и адаптации персонала; Опыт работы в рекрутинге и ...
... Подготовка отчетности для HR-менеджера и директора. Требования: Минимум 1- ... работы с системами управления подбором персонала (ATS) будет преимуществом. Преимущества работы у нас: Тесная работа с опытным HR-менеджером из Казахстана, который будет помогать, ...
... комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания ... к кандидату: Опыт работы с персоналом обязателен (менеджер обьекта, координатор персонала в аутсорсинговых компаниях); Готовность к ...
от 100000 RUR... -менеджера, который поможет нашей компании расти и развиваться. Если вы обладаете навыками организации и управления персоналом, а также стремитесь работать в ... персоналом. Проведение набора и подбора персонала. Организация обучения и развития сотрудников. ...
... в режиме многозадачности.Обязанности:1) Подбор персонала;2) Оформление сопутствующей документации;3) ...
по собеседованию