Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки ...
от 100000 до 250000 KGS... компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик ...
от 50000 до 200000 RUR... в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, ...
... рекрутера в области массового набора персона, способного самостоятельно вести подбор персонала и организовывать процесс привлечения кандидатов ... . Обязанности: Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов ...
от 1000 USD... решать? Поиск и предоставление линейного персонала (комплектовщик,упаковщик,грузчик) по Киргизии. ... осуществлять успешные, интересные способы привлечения персонала (сарафанное радио,реферальные системы,знакомства) ...
от 50000 до 150000 RUR... -менеджера, который поможет нашей компании расти и развиваться. Если вы обладаете навыками организации и управления персоналом, а также стремитесь работать в ... персоналом. Проведение набора и подбора персонала. Организация обучения и развития сотрудников. ...
... в Отделе по работе с персоналом. Мы приглашаем инициативных специалистов, готовых ... в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, ...
от 30000 до 45000 KGS... Алматы. Ищем в свою команду МЕНЕДЖЕРА. Нужна целеустремленная c cильным характером, ... ,— Сбор обратной связи у гостей,— Набор и обучение персонала,— Проверка отчетов,— Составление табелей,— Составление ...
от 22000 до 30000 KGSМы - сеть мебельных салонов Азбука Дома, с 4-мя филиалами по ... мы ищем специалиста по подбору персонала, который обеспечит найм продуктивных и ...
от 40000 KGS... кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR ...