Менеджер по продажам
... старшего менеджера, Тимлида, РОПа, Управляющего директора. Предоставим план действий по достижению ...
от 50000 до 120000 KGS... старшего менеджера, Тимлида, РОПа, Управляющего директора. Предоставим план действий по достижению ...
от 50000 до 120000 KGSОбязанности: Выполнение операционных задач Построение системы управленияОтвечать за клинику и её отделыВести учёт по отделениямПовышать показателиПолное руководство клиникой Требования: Умение работать в CRM системах Опыт работы в управлении Условия: 5 2 с ...
от 50000 до 200000 KGSОбязанности: Основная задача: Привлечение крупных клиентов из ТОП 50, получение авторизации крупных вендоров. Активное привлечение клиентов: Использование собственной базы контактов и лояльных лиц, принимающих решения (ЛПР), для установления и развития ...
... позиции Финансовый аналитик или Финансовый директор
... коллектив; Карьерный рост до коммерческого директора, возможно, что-то еще получше; ...
от 100000 до 120000 KGSОбязанности: Организация работы кредитного управления Компании: Организация, управление и осуществление контроля кредитной деятельности Компании; Контроль выполнения планов по выдачам кредитов и развития кредитного портфеля в общем по Компании; Работа по ...
Обязанности: Осуществление общим управлением Представительства; Привлечение клиентов путем проведения консультаций, информационных встреч; Тщательно изучение потенциальных клиентов на предмет их честности, ответственности, платежеспособности, ...
... можем организовать дополнительную встречу с Директором уже в off-line формате ...
от 80000 до 100000 KGSОбязанности: Финансовое планирование и анализ Участие в формировании долгосрочной финансовой стратегии компании Отчетность и соблюдение нормативных требований Управление рисками Стратегическое развитие Регуляторное взаимодействие Взаимодействие с внешними ...
Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников. Построение и развитие ...