Руководитель сберегательной кассы в Дордойский филиал
... транзакций специалистов по обслуживанию клиентов, старших кассиров; Организация и контроль учета ...
Работа старший лаборант в Кыргызстан. Найдено 90 свежих вакансий в этом регионе.
Старший специалист по заключению и сопровождению контрактов
Обязанности: Разработка, согласование, заключение, сопровождение договоров заказов дополнительных соглашений и пр. по закупке товаров, работ, услуг, оборудования и т.п с обеспечением максимально выгодных условий закупки и их соответствия законодательству ...
Помощник материального бухгалтера (отдел складских отгрузок и приема товаров)
... работы в отделе бухгалтерии или старшим кассиром является обязательным Дополнительные требования: - ...
от 28000 до 28000 KGSСупервайзер Сall-центра/Руководитель отдела продаж
... телефонных продажах на должности супервайзера, старшего менеджера, заместителя руководителя call-центра; ...
от 70000 KGSСтарший специалист/Специалист Отдела управления рыночными и операционными рисками
Обязанности: Мониторинг соблюдения лимитов на казначейские операции. Сбор информации для анализа позиции ликвидности, плана финансирования, разрыва процентной ставки и мониторинг соответствия утвержденным лимитам. Идентификация операционных рисков, ...
Автор студенческих работ по лингвистике
... высшее образование или также студент старшего курса; - у Вас есть стабильный ...
от 50000 до 90000 RURМенеджер по заказам
... счет подработок и дополнительного функционала старшего оператора +4 000 руб. приветственный ...
от 35000 RURСтарший менеджер по продажам
Обязанности: Поиск потенциальных клиентов, путем обработки информации в открытых источниках Назначение встреч, проведение презентаций, консультирование клиентов, продажа услуг компании Составление коммерческих предложений, заключение договоров Выставление ...
от 50000 до 60000 KGSРекрутер
... и рекламы;Карьерный рост до старшего рекрутера;Предоставляем каналы привлечения кандидатов. ...
от 100000 до 150000 RURСтарший специалист по массовому подбору персонала
Твои будущие задачи: Проведение набора сотрудников на оперативные позиции; Постоянный мониторинг рынка труда для выявления актуальных тенденций; Качественная адаптация новых сотрудников в корпоративной среде; Формирование кадрового резерва специалистов и ...