... встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками; Ведение проектов от ... на продукцию «Бриз» для сотрудников компании; Корпоративная мобильная связь; Корпоративная компьютерная ...
от 150000 RUR... объекта строительства; Обучение персонала, участие в подборе и мотивации; ... продуктов и услуг; Управление ценовой политикой компании; Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий ... (опыт работы в строительной компании является преимуществом). Опыт работы в ...
... подходим к поиску и подбору персонала. Также мы очень внимательно относимся к развитию карьеры каждого сотрудника нашей компании. Мы помогаем нашим сотрудникам сочетать ...
от 40000 до 90000 KGS... на защиту репутации и бизнеса Компании. Анализирует тренды по выявленным случаям ... на формирование имиджа и репутации Компании и осуществляемую с нарушением установленных ... также без согласования и одобрения Компании Регистрирует и рассматривает жалобы и ...
... вопросов и влиять на развитие Компании. Наши ожидания: Высшее образование (финансовое, ... . Условия: Работа в быстрорастущей, динамичной Компании; Лояльное и современное руководство; Поддержка ...
от 70000 до 90000 KGS... .д. Почему работа в нашей компании является выгодной именно для Вас? ... в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2 месяцев, ... работа в стабильной, активно развивающейся компании Бесплатное обучение новейшим технологиям продаж ...
от 40000 до 100000 KGS... предприятие ищет, активного HR-специалиста с интересом к жизни ... и внедрение инструментов управления Требования: Знание кыргызского и русского языков обязательно желательно, образование в области управления персоналом или смежных дисциплин Опыт работы ...
от 35000 до 70000 KGSОбязанности: Управление организационным развитием Компании, формирование и внедрение корпоративной культуры Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном ... в HR сфере и подборе персонала от 1 года; Активная жизненная ...
от 45000 KGS... , опыта и соответствия корпоративной культуре компании. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Согласование требований к вакансиям и предоставление рекомендаций по кандидатам. Управление процессом найма: Сопровождение кандидатов на ...
... -правовых договоров для Компании. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Компании. Представление интересов Компании в судах, а также ... помощи отделам Компании, структурным подразделениям, консультирование работников по ...