Оператор колл-центра удаленно (на дому) в Бишкек: 34000 сом
Что потребуется для работы: компьютер или ноутбук, гарнитура (наушники с ...
34000 сомЧто потребуется для работы: компьютер или ноутбук, гарнитура (наушники с ...
34000 сомЧто потребуется для работы: компьютер или ноутбук, гарнитура (наушники с ...
34000 сомИдёт набор активных целеустремлённых парней в активно развивающуюся компанию Хадия для продаж. Перспективы карьерного роста. Обучим всему сами. Можно без опыта работы. Обед за счёт работодателя. Тел. для связи 0555306306.
100000 Сом... «Бастион» на постоянную работу требуется сотрудник службы охраны Требования к кандидатам: ...
от 15000 KGS... компании 44 человека, средний возраст сотрудников компании 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в три раза. Мы продолжаем ... успешно работать более 15 новых сотрудников.Мы помогаем деткам быть здоровыми ...
от 60000 до 85000 KGS... в рост и развитие наших сотрудников: находим к каждому индивидуальный подход ... справляться самому). Вложение в наших сотрудников - лучшая и самая важная инвестиция. ... ощущение тыла за спиной. Наши сотрудники гордятся тем, что работают в ...
от 40000 KGS... , налоговую, выплаты) Расчет заработной платы сотрудникам, выдача. Если вы готовы стать ... по ТК КР Автоматизация работы сотрудников (удобная СRМ система, АТС, электронный ... . Компания всегда открыта к предложениям сотрудников График работы с 09:00 ...
... .Организация адаптации и обучения новых сотрудников.Разработка и реализация программ мотивации ... и удержания персонала.Координация сотрудниковОтслеживания сотрудников на замечания на эффективность сотрудника Требования:Опыт работы в HR ...
... Мы приглашаем в нашу компанию сотрудника на должность главного бухгалтера, главная ... к кандидату: Опытный руководитель и сотрудник отдела бухгалтерии; Наличие высшего экономического ... софт-скиллам (на обучение сотрудника компания выделяет до 80000 сом ...
от 50000 до 80000 KGS... Мы стремимся дать всем нашим сотрудникам уверенность в том, что они ... стремиться к тому, что новый сотрудник, когда придет в компании, уже ... внимательно выслушивать, на что жалуется сотрудник компании и обязательно дать ему ...