Прораб
... 3 лет в качестве прораба, начальника участка, руководителя строительного объекта; Опыт ...
от 40000 до 80000 KGS... 3 лет в качестве прораба, начальника участка, руководителя строительного объекта; Опыт ...
от 40000 до 80000 KGS... • Карьерный рост - от стажёра до начальника отдела • Наставничество - первые сделки по ...
от 50000 до 120000 KGS... с соблюдением сроков по назначению начальника отдела технического сервиса; Осуществлять установку ...
Обязанности: Осуществлять ежедневный контроль выполнения плана на всех участках; Осуществление контроля качества готовой продукции - межкомнатных дверей Обеспечивать деталями линию сборки; Осуществлять контроль качества Требования: Опыт работ в аналогичной ...
от 40000 до 60000 KGSОбязанности: Комплексный анализ финансового состояния Общества, рынка платежных систем и тенденций основных показателей платежных систем Кыргызской Республики; Планирование основных показателей работы Общества и прогноз финансовых результатов; Подготовка ...
Обязанности: - Руководство деятельностью Отдела маркетинга- Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии- Применение эффективных маркетинговых инструментов продвижения- Проведение маркетинговых исследований- Развитие Бренда, фирменного стиля Банка ...
Обязанности: Осуществлять трудовую деятельность согласно утвержденным Политикам, Процедурам Компании; Организовывать, управлять и контролировать всю активность по обеспечению технического сервиса оборудования; Отвечать за координацию, реализацию и ...
Обязанности: Осуществляет общее руководство и организацию деятельности Отдела; Распределяет функциональные обязанности и нагрузки между сотрудниками Отдела; Осуществляет разработку текущих и перспективных планов работы Отдела; Осуществляет разработку ...
от 70000 KGS... с целью знакомства с подрядчиками, начальникам участков Требования: -Знание Кыргызского и ...
от 30000 до 200000 KGSОбязанности: Проведение сбора и анализа информации с целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении; Проведение организации процесса постоянного непрерывного обучения персонала; Выбор средств и методов обучения, поиск и оценка ...