Требование:- Ответственный- Желания развиваться- Умения общаться с людьмиОбязанности:- Работать с людьми на телефоне- Качественное исполнение обязанностей- Прием и распределение входящих звонковУсловия работы:- Свободный график:- Рассмотрим без опыта ...
по собеседованиюТребования: ответственность. пунктуальность, исполнительностьУсловия:График, перспективы карьерного роста, работа в молодой команде, поддержка со стороны руководства, фиксированная оплата + премии, рассмотрим без опыта работыОбязанности:обработка входящих ...
... с документацией Требования: опыт работы диспетчером-логистом обязателен высшее техническое образование знание транспортно-технической документации Условия: трудоустройство ТК ...
от 35000 до 45000 KGSОбязанности: диспетчер создание маршрутных листов водителям Требования: ...
от 20000 до 45000 KGS... запись в журнале несения службы оператором видео наблюдения ежечасно, либо при ... или полной неисправности систем видеонаблюдения, оператор видео наблюдения информирует начальника отдела. Требования: Уметь пользоваться техническими средствами ...
... .В нашей команде открыта позиция Оператора в Call-Центр. Мы будем ... обеды за счёт компании.- Покрытие транспортных расходов, связанных с работой.- Интересные ...
от 15000 до 50000 KGS... руководства и коллегами из различных отделов; Возможности для карьерного роста: При ... обязанности будет входить: Управление работой отдела продаж (создание информационной основы деятельности, ...
от 40000 KGS... .Возможен карьерный рост до директора отдела продаж в течение 2-3 ... на каждого сотрудника и на отдел в целом Поиск узких мест ... устранению Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж Знание теории продаж Знание ...
от 50000 до 150000 KGS... есть положительный опыт построения результативных отделов продаж. Вы понимаете куда смотреть ... делать правильно. Вы можете замотивировать отдел продаж «свернуть горы» и сделать ... . Видеть и понимать аналитику работы отдела. Вашим огромным плюсом будет если ...
от 60000 до 80000 KGS... Что это означает для HR-отдела: У нас точно не бывает скучно - участие HR-отдела во многих процессах компании обеспечивает сотрудников нашего отдела разноплановыми задачами, начиная от системно ... - в каждом аспекте работы как отдела, так и компании в целом ...