Вакансия подразумевает круглосуточный посменный график работы Требования: Техническое образование со ... КР; На время обучения (1-2 месяца) рабочий график: 5 2 (суббота, воскресенье выходные дни); Рабочий график: сутки через трое с 9:00 до ...
Требуется Главный Энергетик График работы: 5 2 ( 2 субботы в месяц рабочие, через субботу) Предоставляется обед(за счет компании) 2 булки хлеба в конце рабочего ...
... центр. Мы работаем напрямую через наших партнеров, обрабатываем только входящие ... в кругу единомышленников, удобный график работы, постоянное обучение и развитие ... заработную плату 35 000 График работы обсуждается: 2 2 или 5 2 (без ночных смен) Лучшие тренера ...
от 35000 KGS... собеседование, организация встреч.Условия:1) График работы 5 2 ( с 9-00 до 18-00);2) Рассмотрим кандидатов без опыта;3) Стабильно развивающаяся компания;4) Оплата достойная, растущая + премии от ...
по собеседованию... линии сменный график работы по согласованию (2 2, 4 2, 5 2 и т.д.) достойную заработную ... плату (почасовая) и ее своевременную выплату (2 раза в месяц ...
от 90000 RUR... ) за счёт компании при необходимости; 2. Трудоустройство в соответствии с ТК КР; 3. Разъездной характер работы; 4. Ненормированный рабочий день (необходимо посещение ...
от 25000 до 60000 KGS... все под контролем.2. С опытом работы в HR ... видит пути решения.4. Нацеленного на результат, которому нужно ... с владельцем и командой.2. График работы 6 1, 09:00-18:00.3. Официальное трудоустройство.4. Доход от 800$ в месяц, ...
от 800 USD... , hydraulics, automation. Implementation of Industry 4.0, adapt to new technologies ... knowledge acquired in practical cases.2. Verify the operation of the ... related to solutions in industry 4.0, to maintain their availability ...
... . Официальное трудоустройство согласно ТК КР.2. Гарантированный оклад: конкурентная з п по результатам собеседования.3. Офис в центре города. Современное и комфортное рабочее место.4. График работы: с 09:00 до ...
... for internal and external audience 4. Positive brand perception leading to ...