... свою команду специалиста по подбору персонала. Обязанности: Поиск кандидатов на различных рекрутинговых платформах; Проведение телефонных и очных собеседований; Оценка кандидатов после собеседования; Взаимодействие с ...
от 33000 до 40000 KGSОбязанности: - Поиск персонала: линейного, функционального;- Проведение собеседований, выявление ... адаптации сотрудников;-Навыки современных методов оценки персонала;-Уверенный пользователь ПК;-Нацеленность на ...
от 50000 KGS... команде (онбординг, наставничество); Разработка системы оценки персонала, проведение тестирований и исследований; Контроль ... самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала в крупной компании; У вас ...
... Организация и контроль деятельности персонала. Соблюдение корпоративных стандартов производителя. Анализ ... продаж и сервиса и оценка его результатов Разработка и установление ... продаж; Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа ...
... русским языками.Процесс подбора персоналаПодбор персонала в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, ...
... и планирование потребности в персонале); Мониторинг рынка труда (сбор, аналитика ... сотрудников; Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе ... HR-технологий для оптимизации работы персонала; Работа с контрагентами и договорами ...
... MS Excel, составление отчета об оценке в MS Word. Требования: Математический ...
от 20000 до 80000 KGS... и Кыргызстана по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, ... наша команда в поисках координатора персонала (РАЗЬЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ) Пустые резюме ...
от 100000 RUR... : поиск и подбор персонала, оперативное закрытие вакансий ; оценка кандидата на этапе очного собеседования ... закрыть острые потребности в найме персонала ЛИЧНО построить и ...
от 40000 KGS... в активном и массовом подборе персонала (call- центры, прямые продажи, телемаркетинг и т.п.) - ОБЯЗАТЕЛЕН ; Умение качественно проводить оценку компетенций потенциальных сотрудников компании. Личные ...
от 40000 до 50000 KGS