Рабочий производства яхт в Польше
... шлифовка болгаркой поверхностей яхт, в цеху чувствуется слабый запах живицы, рабочая ... дерева, обслуживание столярных станков в цеху, умение читать рабочие чертежи, проф. ...
1000-1200 евро месяцРабота начальник паросилового цеха в Кыргызстан. Найдено 203 свежих вакансий в этом регионе.
Начальник Отдела маркетинга
Квалификационные требования:— Наличие высшего образования в области маркетинга, экономики;— Наличие опыта работы на руководящей должности в области маркетинга не менее 3х лет.— Наличие управленческих и креативных навыков.— Знание русского, кыргызского ...
Требуются сотрудники СБ ( девушки и парни) возраст от18-55 лет
... 2 зарплата 20000 сом.Требуется Начальник охраны бывшие сотрудники МВД адрес ...
Аппаратчик в Бишкек: 40000 сом
... рост по карьерной лестнице до начальника сменыОфициальное оформление Спецодежда за счет ...
40000 сомМенеджер по продажам
... • Карьерный рост - от стажёра до начальника отдела • Наставничество - первые сделки по ...
от 50000 до 120000 KGSРуководитель сектора в управление кредитного администрирования
... работы, порученной курирующим Членом Правления, начальником Управления; Изучение и анализ замечаний ...
Начальник отдела/Администратор (ТРЦ "Asia Mall")
Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Больше 30 лет мы помогаем людям в Казахстане и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. Мы постоянно развиваемся и ...
Заместитель отдела маркетинга
... вакантной позиции в Управление Маркетинга- Начальник креатор Чем нужно будет заниматься: ...
Коммерческий директор/начальник отдела по логистике
Обязанности: Поддержание и расширение клиентской базы • ведение переговоров с поставщиками, ключевыми клиентами и контрагентами • Подготовка коммерческих предложений на основе полученной информации от клиента о характеристике груза, необходимой машине и ...
от 60000 до 150000 KGSНачальник Сектора по приему, адаптации и обучению персонала
Обязанности: Проведение сбора и анализа информации с целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении; Проведение организации процесса постоянного непрерывного обучения персонала; Выбор средств и методов обучения, поиск и оценка ...