HR-специалист
... -решений. Обязанности: Поиск и отбор персонала (специалисты по маркетинговым исследованиям, аналитики, менеджеры проектов). Разработка и реализация программ ...
от 50000 KGS... -решений. Обязанности: Поиск и отбор персонала (специалисты по маркетинговым исследованиям, аналитики, менеджеры проектов). Разработка и реализация программ ...
... выполнения показателей: средний чек Распределения персонала по позициям Подбор персонала Контроль за порядком в зале ... , первичная документация Требования: Опыт работы менеджером в ресторане обязателен. Гибкость , готовность ...
... навыки подбора, адаптации и сопровождения персонала, создавая эффективные и мотивированные команды. - ... психологии и HR. - Опыт подбора персонала на ключевые позиции, навыки интервьюирования ...
... полном объеме; Документальное оформление движения персонала; Формирование табелей учета рабочего времени, ... движению, качественному и количественному составу персонала; Оптимизация и расчет нормативной численности персонала; Участие в разработке Положений о ...
... свой корпоративный университет где топ-менеджер может развить новые навыки и ... анализ. Теория управление проектами. Мотивация персонала, KPI. Функции менеджера. Тайм менеджмент. -Умения: Формировать команду. ...
... свой корпоративный университет где топ-менеджер может развить новые навыки и ... анализ. Теория управление проектами. Мотивация персонала, KPI. Функции менеджера. Тайм менеджмент. -Умения: Формировать команду. ...
... решений; умение распределять обязанности между персоналом; коммуникабельность; гибкость; терпеливость; тактичность; пунктуальность; ...
Обязанности: управление персоналом магазина, организация и мотивация; контроль ...
... , издание производственных приказов; - работа с персоналом: контроль посещаемости, ведение табеля сотрудников; - ...
... : поиск, отбор, найм и увольнение персонала; формирование и учёт личных дел ...