Монтажник слаботочных систем
... Станислав Попов - я основатель и директор IT-компании Норрис Сервис с ...
от 30000 до 60000 KGS... Станислав Попов - я основатель и директор IT-компании Норрис Сервис с ...
от 30000 до 60000 KGS... Станислав Попов - я основатель и директор IT-компании Норрис Сервис с ...
от 20000 до 60000 KGSОбязанности: Разработка стратегий развитие структуры управления, регулярное планирование текущей деятельности, постановка конкретных персональных задач и контроль исполнения, оптимизация бизнес-процессов; Разработка регламентов, внутренних приказов, ...
от 43000 до 50000 KGSОбязанности: Создание и внедрение комплексной HR-стратегии Поиск, подбор и найм специалистов различного уровня; онбординг сотрудников, ознакомление с внутренней системой знаний и помощь в адаптации (наставничество) Организация обучения и развития ...
от 40000 до 80000 KGSОбязанности: Открытие филиала Компании; Управление филиалом компании; Развитие и продвижение оказываемых филиалом услуг; достижение поставленных планов и целей. Личные продажи; Решение административных и организационных вопросов, связанных с ...
от 30000 до 100000 KGSО нас: 8 лет успешной работы 8 пиццерий в Бишкеке (и это только начало — новые откроем уже в ближайшие месяцы) Стремимся быть креативными и системными во всех направлениях Требования: Быть лидером и вдохновителем небольшой команды маркетинга Разработка ...
Обязанности: Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров; Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина; Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчендайзинг; Контроль ...
Обязанности: Общее управление магазином; Достижение плановых показателей; Обеспечение выполнения корпоративных стандартов; Обеспечение высокого качества сервиса; Обучение и развитие команды; Мерчендайзинг; Контроль процесса приема и учета товара; Участие в ...
... нами, вплоть до позиции финансового директора. Обязанности: Ведение бухгалтерского учета на ...
Ваши обязанности: Разрабатывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией Компании; Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании; Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников Компании; Контроль над разработкой основных ...