... ған жағдайда Тікелей басшының нұсқауы бойынша (қабылдау-тапсыру актісі бойынша) барлық қағаз құжаттаманы, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды Офистің басқа жұмыскеріне уақтылы беруге ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...
... көмек) Жылына 56 күн туған жерінде ақылы демалысБастапқы тағайындау ұ ... мүмкіндігімен 3 жылдық келісімшартқа жүзеге асырылады, ал кейінгі тағайындаулар жұмыс нәтижелерін жыл сайын бағалау ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасының, цифрлық ақпараттың, мүкәммалдың тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа жұмыскерге уақтылы тапсырылуы ү ...
... ң ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға; жұмыстан босаған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы айқындаған басқа тұлғаға қағаз, сондай-ақ электронды тасығыштардағы қолда ...
... ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға;11) жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы тағайындаған басқа тұлғаға қағаздағы, сол сияқты ...
... ішкі құжаттарының ережелерін сақтауға;11) жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы тағайындаған басқа тұлғаға қағаздағы, сол сияқты ...
... босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды Тікелей басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін ...
... жазбаша).- кәсіби сараптаманы дамытуға ұмтылу;- университет мақсаттарына адалдық;- адалдық пен этикалық мінез-құлық;- нәтижеге және мәселені ...