Руководитель отдела продаж
... бизнесе есть проблемы с текучкой кадров , с их регулярной мотивацией , выявлением ... мотивировать , нанимать и обучать новые кадры. В нашей компании поставленные бизнес ...
от 30000 до 150000 KGSРабота инспектор пол кадрам в Кыргызстан. Найдено 154 свежих вакансий в этом регионе.
Администратор/Менеджер в компанию
... поручения руководителя, введение документации, поиск кадров и прием кадров, размещение рекламы, звонки, контроль над ...
от 30000 до 35000 KGSВедущий / Главный инспектор Управления контроля и ревизий
Обязанности: Участие в проведении внутренних проверках; Проведение анализа, оценки и разработки предложений по совершенствованию системы внутреннего контроля с целью повышения ее эффективности; Разработка рекомендаций и предложений по устранению выявленных ...
Инженер-строитель
... с руководителями авторского надзора, техническим инспектором мэрии, государственной архитектурно-строительной инспекцией ...
Инженер-строитель
... с руководителями авторского надзора, техническим инспектором мэрии, государственной архитектурно-строительной инспекцией ...
Менеджер по персоналу
... обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный ...
по собеседованиюМенеджер по продажам
... обязательным. (есть своя система подготовки кадров);Условия:Новогодние подарки для сотрудников ...
по собеседованиюПодработка для студентов на 3-6ч
Требования:Ответственность, владение ПК на уровне пользователязнание русскогоОбязанности:Прием входящих звонков ,ведение заполнение документции,отчетностьУсловие работы: Можно без опыта, поддержка на всех этапах развития -Постоянная работа, ...
по собеседованиюДокументовед (справится каждый)
Обязанности:принимать и регистрировать поступившие документы, контролировать прохождение и исполнение документов.Требования: пунктуальность, желание работать.Условия:график 5 2, 2 2, или совмещение, своевременная оплата + премии от руководителя, ...
по собеседованиюХорошая заработная плата, гибкий график! За подробной информацией
... информацией просим обращаться в отдел кадров по номеру - либо пройти сразу ...