Старший специалист HR
... переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и ...
от 70000 до 200000 KGS... переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и ...
от 70000 до 200000 KGS... в области организационной психологии, управления персоналом, бизнес анализа. Знание и опыт работы с HR-технологиями и системами управления персоналом, такими как MS Suite, HeadHunter, ...
до 150000 KGS... , поэтому мы в поисках HR специалиста. Обязанности: - Ведение полного цикла подбора персонала, - Взаимодействие с руководством и отделами ... процессов развития, оценки и мотивации персонала, - Разработка и внедрение HR-процессов и политик в соответствии ...
... культуру. Требования: Опыт работы в HR-сфере от 3 - х лет; Глубокие знания процессов рекрутинга и современных методов подбора персонала; Знание законодательства в области трудовых ...
от 60000 KGS... и внедрение HR-процессов в компании. Работа с персоналом: адаптация, мотивация и поддержание корпоративной ... обучением и развитием персонала. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание современных HR-инструментов. Креативность и энергия для ...
от 50000 KGS... , отбор кандидатов; адаптация и мотивация персонала, обучение сотрудников; развитие корпоративной культуры; Ведение делопроизводства. Требования: опыт работы HR- специалиста в сфере общепита не ...
... вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, ... работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с ... , привлечение дополнительных источников подбора персонала; - Реализация рекламных компаний в рамках ...
... имиджа в качестве привлекательного работодателя (HR - брендинг); - Участие в проектах работ по расширению и реконструкции Банка в части обеспечения персоналом; - Разработка прогнозов и потребностей Банка ...
... кадровыми ресурсами; формирование системы оценки персонала; формирование системы развития персонала; формирование системы оплаты и нормирования труда персонала; формирование социальной политики в отношении персонала; Требования: Знания оценки и подбора ...
... , мониторинг лояльности сотрудников. развитие внешнего HR-бренда: работа с соцсетями и ... организации мероприятий понимание работы над HR брендом внутри и вовне компании ... ; знание методик тестирования и оценки персонала; наличие навыков деловой переписки и ...