... лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции; ... ; Работать над улучшением репутации банка через клиентские кейсы и программы лояльности. ... ТК КР; График работы 5 2, работа в офисе (удаленного формата ...
... . Готовы рассмотреть гибкий график работы: 2 2 или 3 3. Достойная зарплата + ... опрятного вида рабочей зоны; Консультирование через мессенджеры, соцсети или на сайте ...
от 50000 KGS... сроках и стоимости услуг. 2. Координация процесса обслуживания: • Организация своевременного ... и программ лояльности. 2. Коммуникационные навыки • Клиентоориентированность: Умение выявлять ... 00. Пн-Пт. Суббота через одну ЗП оговаривается на собеседовании ...
... дней в месяц График работы 2 2 или через день или обсуждается индивидуально со ...
от 20000 до 30000 KGS... на клавиатуре телефоне. Условия: график 2 через 2 - (с 12.00 до 00. ...
от 400 до 500 USD... : Поиск и привлечение потенциальных клиентов через холодные звонки. Сопровождение клиентов по ... , доброжелательность, педантичность. Условия: График 5 2 с 9.00 до 18:00 Официальное трудоустройство Испытательный срок 2 месяца Фиксированная ЗП 30 тыс. ...
от 40000 до 70000 KGS... и умении проводить настройку проекта через Facebook; Свободное владение русским языком (устным и письменным). Условия: 2 Салона в Бишкеке; График свободный; ... , которые может вести одновременно 1-2 проекта дополнительно. В перспективе создание ...
от 20000 до 50000 KGS... . Готовы рассмотреть гибкий график работы: 2 2 или 3 3. Достойная зарплата + ... опрятного вида рабочей зоны; Консультирование через мессенджеры, соцсети или на сайте ...
от 50000 KGS... узнаваемости и положительного имиджа организации через различные каналы коммуникации. Ведение и ... в PR и медиа: Минимум 2 года опыта работы с PR- ... резюме; - Мотивационное письмо с минимум 2 контактами потенциальных рекомендателей. Важно: Заявки, ...
... , в городе Бишкек. У нас 2 филиала в городе Бишкек, в ... компании 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве ... на вакантные позиции- проведение кандидата через все этапы рекрутинга- развитие системы ...
от 30000 до 60000 KGS