Менеджер отдела продаж
... Мы в поиске энергичного менеджера отдела продаж для нашего агентства «Две ... продаж с нуля:Разработка структуры отдела продаж, настройка процессов, чтобы отдел продаж был эффективным и приносил ...
от 20000 до 100000 KGS... Мы в поиске энергичного менеджера отдела продаж для нашего агентства «Две ... продаж с нуля:Разработка структуры отдела продаж, настройка процессов, чтобы отдел продаж был эффективным и приносил ...
от 20000 до 100000 KGSСтарший бухгалтер отдела производственного учета и финансовой отчетности ( ... отчетности; Планирование и контроль работы отдела на руднике, распределение обязанностей между сотрудниками отдела на руднике. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее ...
... вакантной должности Бухгалтер отдела кредиторской задолженности (офис г.Бишкек) ... включая иностранных), банками, отделом закупок и другими. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: ... , касающихся рабочего процесса отдела кредиторской задолженности; Личностные качества: умение ...
... работу профессионала на позицию Руководителя отдела комплаенс-контроля. Основные обязанности: Организация ... также взаимодействие с регуляторами. Руководство отделом комплаенс-контроля, распределение задач между ...
... поэтому мы в поисках Специалиста отдела контроля качества. Присоединяйтесь к нашей ... процедур и инструкций сотрудниками отделов (проверка, выявление ошибок, работа над ... Требования: Аналогичный опыт работы в отделе контроля качества или опыт работы ...
Обязанности: Организация работы отдела; Организация бесперебойной работы ИТ-сервисов ...
... , аудит, контроль, кредитное администрирование, операционный отдел; Навыки работы с ПО Windows, ...
... и предоставление обратной связи Руководителю отдела продаж и ген.директору компанииконтроль ...
35000 сом... . Разработка мотивационной системы для сотрудников отдела. Составление отчетности по результатам работы отдела продаж и предоставление её руководству. ...
от 50000 KGS... и доходов; Помогать лучшать процессы отдела, разрабатывать новые методы защиты от ... и рассчитывать потери по методам отдела. Почему мы? Масштабные проекты; Поощрение ...