Основные требования к кандидатам: - коммуникабельность, ответственность, аналитические способности и творческий подход к работе; - дисциплинированность, внимание к деталям, способность к сосредоточенной работе; - стрессоустойчивость, приветливость; - ...
Обязанности: Приём посетителей, консультирование продукции. Оформление и заключение договоров. Организация заказов, работа со складами. Требования: Опрятность, ухоженный внешний вид. Вежливость, улыбчивость.. Хорошая дикция. Условия: Комфортный офис. ...
до 30000 KGSОбязанности: Опыт работы в в сфере кредитования - обязателен; Консультирование клиентов по услугам кредитования и страхования автомобилей; Приём заявок на кредит; Консультирование клиентов и выдача кредитов; Оценка платежеспособности клиента; Оформление ...
... законодательства КР;Коммуникации с другими отделами для своевременного получения информации;Взаимодействие ...
от 50000 KGS... опыт в продажах). У каждого отдела свой руководитель, ваш непосредственный наставник. ...
от 30000 до 50000 KGS... обслуживания клиентов.Взаимодействие с другими отделами: Передача запросов клиентов соответствующим подразделениям, ...
от 60000 до 100000 RURО КОМПАНИИ: Металлопрокатный завод им.М.В.Фрунзе основан в 1998 году. На данный момент завод является одним из крупных производителей металлопроката в Кыргызской Республике. Мы не просто запускаем пилотные проекты по восстановлению работы того или иного ...
от 35000 до 60000 KGS... Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж Большая база клиентов, работа ...
от 35000 до 70000 KGSОбязанности: постоянный мониторинг изменений в банковском законодательстве и других законодательных и нормативных правовых актах, прямо или косвенно влияющих на деятельность Банка; подготовка писем в государственные органы по итогам рассмотрения проектов ...
Обязанности: анализ и применение в работе законодательных актов КР и НПА НБКР; подготовка и проведение заседаний Правления, оказание содействия корпоративному секретарю в подготовке документов и протокола заседаний СД и ОСА; формирование повестки дня ...