... руководителя; ассистент; ассистентка; помощник; помощница; подмога; секретарь; младший партнер; правая рука; и поддержка Жизнерадостный Ассистент ; Бизнес Ассистент ; Сфера IT ; работа без продаж ; ассистент менеджера ; ассистент отдела ; Помощница ...
от 120 до 400 USDПриглашаем к сотрудничеству менеджеров по подбору персонала (рекрутеров) на массовое привлечение линейного ... Простые условия для рекрутеров. Сдельная ставка и бонус за ... рост до старшего рекрутера;Предоставляем каналы привлечения кандидатов. Обязанности: ...
от 1100 до 2000 USDТребования:- Владение ПК на уровне пользователя- Работоспособность обучаться- Дисциплинированность Обязанности:- Ведение документации- Встреча клиентов- Выполнения поручений руководителя Условия работы:- Поддержка всех этапах развития- Можно без опыта- ...
по собеседованию... , специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба ...
от 30000 до 35000 RUR... хорошо работает реклама и наших рекрутеров не хватает для обработки всех ... и стран СНГ Нам нужны рекрутеры, которые готовы принимать входящие звонки, ... более 5 смен. Все наши рекрутеры закрывают более 20 вакансий в ...
от 60000 до 120000 RURТребования к менеджеру Условия: Полный рабочий день 6 ...
от 35000 до 50000 RUR... , грамотная и четкая речь. Менеджер по продажам должен легко находить ... мелкими. Инициативность и креативность. Менеджер должен уметь быстро реагировать на ... именно с нашей компанией. Менеджер не должен ограничиваться выполнением поставленного ...
от 50000 до 150000 KGSGoodwill Co. - крупнейший в Кыргызстане ритейлер и эксклюзивный дистрибьютор ведущих мировых брендов: Mango, MEXX, Puma, Adidas, Nike, Mustang и многих других Обязанности: Подбор персонала - рекрутмент.Контроль за правильным применением трудового ...
Обязанности: изучение рынка, анализ требований; привлечение соискателей через различные каналы; массовый подбор проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; контроль за процессом найма; взаимодействие с отделами компании по поводу набранных ...
Ожидания от кандидата: Желание развиваться в сфере HR; Грамотная письменная и устная речь; Умение взаимодействовать с разными людьми; Навык анализа данных для принятия обоснованных решений. Задачи: Проведение набора сотрудников на оперативные позиции; ...