Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой ...
от 100000 до 250000 KGS... клуб «Дасмия». Мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нашей компании расти ... подбора персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Управление кадровым документооборотом. Разработка ... областях. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание ...
... .Мы ищем опытного и энергичного hr менеджера для нашей дружной команды. Основные ... адаптация сотрудников.- Организация обучения и развития сотрудников.- Разработка мотивационных программ.- Ведение ...
от 50000 до 60000 KGS... и веб-приложений, ищем профессионального HR, готового внести свой вклад в ... связью сотрудников Разработка и внедрение HR-процессов и политик в соответствии ... Требования: Опыт работы в области HR от 1 года Способность эффективного ...
от 25000 KGSМАКАРОННАЯ ЛАВКА - это кондитерский бренд Макаронная лавка. Печем ТЕ САМЫЕ ... -курсам, семинарам и тренингам для развития навыков не только в области ... сотрудника и поддерживающее их профессиональное развитие. Наш офис расположен в центре ...
от 40000 до 50000 KGS... эффективного и «заточенного» на результат Бренд -менеджера. Нам нужен коллега, который сможет принимать вызов, брать ответственность за результат и влиять на развитие Компании. Требования: Будет преимуществом высшее ...
от 40000 до 70000 RUR... и на праздники. Главная задача бренд менеджера – повышение потребительской ценности продукта. Требование ...
... собеседований. Требования: Опыт работы в HR Грамотная речь Стрессоустойчивость Условия: Работа ...
от 25000 до 65000 KGS... матрицы, выявление отклонений, анализ причин; Развитие ассортиментного предложения, умение определять целесообразность ... вопросам стратегии и планам сотрудничества, развитии ассортимента, условиям работы и маркетинговым ...
... роста и профессионального развития. Обязанности специалиста по КДП головного офиса: Формирование личных дел сотрудников Компании; Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника; Помощь HR менеджеру в найме ...