Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая ...
... обязанности: Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов в контакт- центр (операторы, менеджеры по продажам, контроль качества и ...
от 40000 до 50000 KGS... подбору персонала, за счет опыта и знания ... : аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология ...
от 45000 до 55000 KGS... собеседования; Взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; Консультирование сотрудников и руководителей компании ... Требования: Желателен опыт в подборе персонала, но если нет, то мы ...
от 33000 до 40000 KGS... данных кандидатов, ведение отчетности по подбору и адаптации персонала составление трудовых договоров и ведение ... от 3-х лет (опыт подбора персонала на различные позиции) Хорошие коммуникативные ...
от 50000 до 60000 KGS... Подготовка отчетности для HR-менеджера и директора. Требования: Минимум 1- ... работы с системами управления подбором персонала (ATS) будет преимуществом. Преимущества работы у нас: Тесная работа с опытным HR-менеджером из Казахстана, который будет помогать, ...
... комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания ... к кандидату: Опыт работы с персоналом обязателен (менеджер обьекта, координатор персонала в аутсорсинговых компаниях); Готовность к ...
от 100000 RUR... комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания ... . Кто нам нужен? Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ в аутсорсинговых ...
до 200000 RUR... -25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; ...
... в режиме многозадачности.Обязанности:1) Подбор персонала;2) Оформление сопутствующей документации;3) ...
по собеседованию