... поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая ... отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе ...
от 100000 до 250000 KGS... и внедрение их в свой отдел; Увеличение базы клиентов; Выполнение финансового плана продаж; Мотивировать и контролировать работу менеджеров; Активный поиск клиентов и рынков ...
от 250000 KGS... работали на следующих позициях: менеджер по продажам, продажник, специалист по продажам, менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, специалист отдела продаж, продавец-консультант, продавец, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист ...
до 10000 KGS... продаж и готовый отдел с менеджерами; Чай, кофе от компании; Обязанности: ... контроль за отчетами менеджеров по продажам; Анализ и планирование работы отдела продаж; Проведение планерок, тренировок и мотивации менеджеров, поддержание высокого боевого духа в ...
от 200000 до 600000 KGS... в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, ...
... автохимии ищет в свою команду Регионального Менеджера (обязательные командировки)- разъездной характер работы,- ( ... задолженность, инкассация);- Обучение для торгового персонала;- Работа с наработанной клиентской базой ...
от 50000 KGS... в нашей компании открыта вакансия Региональный менеджер Кыргызстан Какие задачи предстоит решать? ... и стимулировать активность дистрибьюторов Понимать региональный рынок и его развитие Взаимодействовать ...
... компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик ...
от 50000 до 200000 RUR... качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального массового ...
... . Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки ...