Обязанности: создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов; вести отчетность и формировать график собеседований; предоставлять обратную связь как руководителю, так и соискателю. Требования: развитые коммуникативные и аналитические ...
Требования: Высшее образование; Отличное знание русского и кыргызского языков Хорошие коммуникативные навыки Навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS office Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность ...
... соискателей; организует встречу кандидата с менеджером по персоналу, с руководителями подразделений; проводит предварительное ...
... наша команда в поисках координатора персонала (РАЗЬЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ) Пустые резюме ... к кандидату: Опыт работы с персоналом обязателен (менеджер обьекта, координатор персонала в аутсорсинговых компаниях); Готовность к ...
от 100000 RUR... ищет в свою команду позитивного HR- менеджера, который обладает способностью понимать и чувствовать людей. Обязанности: вести кадровое делопроизводство; осуществлять поиск и подбор персонала; проводить собеседования; заниматься адаптацией, обучением ...
от 40000 до 70000 KGS... technology).Сейчас мы в поиске HR Ресурсного менеджера для преподавателей нашей школы.Обязанности: ... отчётов, расчет заработной платы; поддержка HR-бренда и корпоративной культуры компании. ...
от 400 до 600 USD... standards and policies, Monitor & analyze HR metrics; bring People Agenda to ... & development objectives for the HR team and tracking progress; Develop next HR leaders, Manage Admin Function (incl. ... related departments 10+ years in HR; minimum 4-5 years in ...
... the subdepartment budget, negotiating contracts HR projects management Management of HR team with supervision of 2- ... 3 years of experience in HR In-depth knowledge of key ...
... : Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология); Опыт работы в рекрутинге, желание развиваться в сфере HR; Многозадачность; Грамотная письменная и устная ...
... вторичное собеседование-наем специалистов;-оценка персонала;-адаптация и мотивация персонала;-грейдирование;-обучение сотрудников;-развитие корпоративной ... :-знает, как подбирать и оценивать персонал;-имеет стратегическое мышление;-обладает высокими ...
до 70000 KGS