Менеджер по массовому подбору персонала
... : Успешный опыт работы в массовом подборе персонала не менее 1 года. Опыт использования других источников подбора персонала, кроме Авито и НН.ru. ...
... : Успешный опыт работы в массовом подборе персонала не менее 1 года. Опыт использования других источников подбора персонала, кроме Авито и НН.ru. ...
Обязанности:Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервью, сопровождение ... собеседований.Требования:Опыт работы в подборе персонала от 1 года.Знание методов ...
от 35000 до 60000 KGS... ;-Внимательность;-Грамотная речь;-Знание основ подбора персонала;-Анализ, оценка и навыки обратной ...
от 30000 до 40000 KGS... актуальным вакансиям и объектам; Формирование кадрового резерва; Ведение статусов по работе ...
до 60000 KGS... адаптации; формирование кадрового резерва специалистов и стажёров для обеспечения потребностей компании; навыки применения различных видов тестов (технические задания, психологические тесты при необходимости) при подборе персонала; формирование и ведение ...
... права, нормативных документов;• знание основ кадрового делопроизводства;• знание порядка и навыки ведения отчетности;• знание норм этики делового общения;• навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации;• владение ...
от 65000 до 75000 KGS... отчетности и аналитики по результатам подбора персонала, регулярное информирование руководства о достигнутых ... месяцев и выше в сфере подбора персонала, предпочтительно в массовом подборе.Знание современных инструментов рекрутинга: использование ...
от 40000 до 65000 KGS... руководитель Частного Кадрового Агентства в Кыргызстане Чем Вам предстоит заниматься: Управление и контроль работы кадрового агентства, включая подбор и развитие команды. Обеспечение выполнения ... с массовым подбором персонала; 2. Опыт в управлении сотрудников ...
от 800 до 1000 USD... области HR, рекрутинга или управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства, процессов подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение работать ...
... потребности в персонале и создание плана подбора. Размещение вакансий на различных платформах, мониторинг откликов. Проведение интервью и первичная оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и участие в формировании кадрового резерва. Сопровождение ...