Требуется HR-менеджер по набору персонала. Требования: - опыт работы в HR в отделе набора персонала минимум 1 год, - или опыт работы в колл-центре в отделе продаж минимум 1 год, - аккуратность в работе, дисциплинированность, - знание русского и кыргызского ...
... ) Знание 1С: Предприятие 8.3 – Управление торговлей, редакция 11 (очень желательно) ...
... в поисках менеджера по продажам Управления продаж МСБ. Наши ценности: Смелость. ...
... взять на себя ответственность за управление складскими процессами, контроль за качеством ...
... в автомобильной отрасли и методов управления дилерской сетью. Опыт в анализе ...
... продаж от 2 лет. Опыт управления продажами от года. Понимание основных ...
... ; Строго соблюдать правила компании и управления; Честность и порядочность; Коммуникабельность, ответственность, ...
... услуг, предусмотренных в Фирме; Эффективное управление Младшими юристами в рамках своего ...
... бэк-офиса и цифровых процессов Управления внутреннего контроля. Наши ценности: Смелость. ...
... и поиск потенциальных клиентов; Стратегическое управление: Разработка стратегий продаж и маркетинга ...