... продаж; Проводить анализ деятельности отдела, организовывать мониторинг изменений и принимать ... Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в сфере продаж B2C ... автомобильного рынка, брокерской торговли, в отделе кредитования юридических лиц в банке; ...
от 250000 KGS... продажа. Что это означает для HR-отдела: У нас точно не бывает скучно - участие HR-отдела во многих процессах компании обеспечивает сотрудников нашего отдела разноплановыми задачами, начиная от системно ...
... ; правая рука; и поддержка Жизнерадостный Ассистент ; Бизнес Ассистент ; Сфера IT ; работа без продаж ; ассистент менеджера ; ассистент отдела ; Помощница руководителя; секретарь ; офис-менеджер ; ...
от 120 до 400 USD... , в связи с открытием нового отдела, открыт набор на позицию «Руководитель отдела продаж». Требования: Знание узбекского языка ... дохода (зависит от выполнения плана отдела продаж); Оформление в соответствии с ...
... целями и стратегией IT-отдела и компании. Составление документации, включая ... выполнения бизнес-процессов IT-отдела, выявление проблемных областей и разработка ... инструментов для оптимизации процессов IT-отдела. Сертификация по управлению бизнес-процессами. ...
от 90000 RUR... HR ассистента. Обязанности: Подбор персонала CV скрининг Проведение интервью Адаптация новых сотрудников Кадровое делопроизводство Требования: Желание развиваться в HR сфере Вовлеченный, энергичный Опыт работы в HR сфере приветствуется Базовые знания HR ...
Требования:- от 17 лет-инициативность,-легкообучаемость,-хорошие коммуникативные навыки.Условия:-неполный рабочий день.-работа в молодой команде,-оплата без задержек,-обучение за счет компании в процессе работы,-комфортные условия,-рассмотрим без опыта ...
... и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом ...
от 100000 до 250000 KGS... the subdepartment budget, negotiating contracts HR projects management Management of HR team with supervision of 2- ... 3 years of experience in HR In-depth knowledge of key ...
... standards and policies, Monitor & analyze HR metrics; bring People Agenda to ... & development objectives for the HR team and tracking progress; Develop next HR leaders, Manage Admin Function (incl. ... related departments 10+ years in HR; minimum 4-5 years in ...