Обязанности: найм и увольнение сотрудников ведение кадровых документов учет рабочего времени и тд Требования: опыт работы не менее 1 года Знание ТК КР Условия: официальное трудоустройство ЗП от 500 до 1000 дол.США Знание английского языка приветствуются.
от 500 до 1000 USDОбязанности: Подбор и обучение персонала Управление,постановка целей и контроль за персоналом в достижении поставленных задач Достижение результата всех других поставленных задач. (чистота в клубе .выполнение правил внутреннего распорядка, создание благоприятной и доброжелательной атмосферы.общител...
Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальн...
от 40000 KGSМы, Larixon classifieds, в поисках помощника главного бухгалтера в офис. По сути, эта роль 3-в-1: офис-менеджер с функциями бухгалтера на первичку и кадровика. О нас Larixon classifieds — международная продуктовая IT-компания с хэд офисом на Кипре. С 2015 года мы разрабатываем платформы для размеще...
Мы, Larixon classifieds, в поисках помощника главного бухгалтера в офис. По сути, эта роль 3-в-1: офис-менеджер с функциями бухгалтера на первичку и кадровика. О нас Larixon classifieds — международная продуктовая IT-компания с хэд офисом на Кипре. С 2015 года мы разрабатываем платформы для размеще...
Обязанности: Поиск сотрудников в компанию Размещение вакансий Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой Битрекс Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощ...
от 40000 до 60000 KGSResponsibilities: 1. Manage the recruitment and selection process. 2. Looking after the health, safety, and welfare of all employees 3. Organising staff training 4. Monitoring staff performance and attendance 5. Control and keep employees’ personal files. 6. Familiarize the employees with HR docume...